2025-04-18
作者：喻鐳
4月16日，永祥樹(shù)脂舉行2025年度標準化工作啟動(dòng)儀式，公司副總經(jīng)理柳志勇、安全環(huán)?？偙O李繼承、總經(jīng)理助理文龍出席，各部門(mén)、工段管理人員及標準化對接人參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)合影
會(huì )上，公司標辦副主任董麗對《永祥股份標準化工作推進(jìn)專(zhuān)項方案》進(jìn)行宣貫，并對《永祥樹(shù)脂2025年標準化工作推進(jìn)方案》進(jìn)行詳細解讀。隨后，由公司標準化執行組長(cháng)呂旭怡根據年度標準化工作開(kāi)展要求，結合各階段目標推進(jìn)和實(shí)施安排進(jìn)行發(fā)言。永祥股份人事行政部部長(cháng)助理盛志雄肯定了永祥樹(shù)脂在標準化方面的工作成果，并表示，標準化不僅是技術(shù)規范，更是一種思維方式和系統性工程。全員要圍繞“復雜的事情通過(guò)清單化、程序化，變得簡(jiǎn)單化，讓成功的經(jīng)驗可復制，錯誤的事情可避免”的工作方向，以“全員知曉、全員理解、全員共識”為目標，思想上認識到位，行動(dòng)上執行到位。
柳總講話(huà)
柳總指出，2024年，公司標準化工作在永祥股份的指導和幫助下，高效開(kāi)展，成效顯著(zhù)。2025年，公司將繼續以標準化工作的指示精神為指引，以系統性思維推進(jìn)標準全覆蓋、執行全閉環(huán)。通過(guò)開(kāi)展標準化思維專(zhuān)項培訓，幫助員工掌握從目標分解到過(guò)程管控的系統性工作方法，真正實(shí)現“人人有標準、事事有標準”。柳總強調，相關(guān)部門(mén)要建立跨公司對標學(xué)習機制，積極向兄弟公司學(xué)習流程化思維與最佳實(shí)踐，促進(jìn)管理經(jīng)驗轉化。堅持以問(wèn)題為導向、以執行為抓手，通過(guò)“意識提升、標準完善”，將標準化建設成果轉化為實(shí)實(shí)在在的管理效益，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。