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新華網(wǎng):劉漢元:留住信心就能留住人才
2012-03-05
作者:新華網(wǎng)

  [主持人]經(jīng)過(guò)近一年半的持續低迷,光伏企業(yè)在人員儲備上將遭遇新的麻煩。春節后,隨著(zhù)各行各業(yè)招聘旺季到來(lái),國內光伏企業(yè)都普遍面臨著(zhù)"用工荒"的問(wèn)題。光伏發(fā)電是一個(gè)新興的行業(yè),"跳槽"司空見(jiàn)慣。您認為新能源企業(yè)該如何留住人才、用好人才?

  [劉漢元]時(shí)間太長(cháng)了,這些問(wèn)題總會(huì )面對。但是總體這個(gè)產(chǎn)業(yè)是"未老先衰"等等,短期內什么樣的聲音都會(huì )有。但是,當你研究未來(lái)究竟什么樣的方式才能提供大量需求的時(shí)候,你發(fā)現今天僅僅是剛剛開(kāi)始的原點(diǎn),未來(lái)的需求量是若干倍,短期的冬天一定會(huì )過(guò)去,很快會(huì )恢復陽(yáng)光,恢復春暖花開(kāi)的季節,因為這是一個(gè)剛剛開(kāi)始的朝陽(yáng)行業(yè)。

  如果大家對未來(lái)抱有希望,總體骨干和核心力量還是會(huì )立足在這個(gè)行業(yè)里面去付出,因為未來(lái)有更多的收獲,對這個(gè)事業(yè)充滿(mǎn)信心,事業(yè)值得做,他也能夠找到定位,實(shí)現多贏(yíng)和雙贏(yíng)。