2015-03-17
永祥股份：挖掘潛力 苦練內功
受?chē)鴥韧饨?jīng)濟形勢以及光伏行業(yè)發(fā)展狀況的影響，永祥股份自2012年開(kāi)始進(jìn)入行業(yè)“寒冬期”。然而，面對困境，永祥股份管理班子在董事會(huì )和集團的領(lǐng)導下，“依靠團隊，深挖潛力，苦練內功”，將困難各個(gè)擊破，各項關(guān)鍵技術(shù)指標也取得突破，并獲得工信部“首批行業(yè)準入企業(yè)”稱(chēng)號。成績(jì)取得的背后，離不開(kāi)公司在團隊建設、技術(shù)創(chuàng )新、安全環(huán)保管控等方面的精心打造。
在永祥股份的困難時(shí)期，通過(guò)各種方式施行團隊管理，不斷將行業(yè)利好、政府支持、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息傳遞給干部員工，提升了團隊士氣，并通過(guò)管理班子調配、人才引進(jìn)、干部輪換等措施，增強了公司凝聚力。永祥的管理團隊成為樂(lè )山當地社會(huì )和各級政府公認的“實(shí)力強勁的團隊”。去年，永祥化產(chǎn)業(yè)園區榮獲省級“和諧工業(yè)園”的殊榮;永祥PVC在產(chǎn)能、消耗、質(zhì)量持續保持良好水平，在銷(xiāo)售渠道、成本控制方面取得巨大突破，為來(lái)年永祥板塊提升核心競爭力奠定了堅實(shí)的基礎。
“以光伏多晶硅為龍頭，打造化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈”。面對行業(yè)日新月異的技術(shù)創(chuàng )新，永祥股份設立了“合理化建議”、“技術(shù)創(chuàng )新獎”等激勵機制，從而營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng )新氛圍，各級干部員工紛紛發(fā)揮各自的聰明才智，實(shí)現了每年上百項工藝改進(jìn)、技術(shù)突破，公司目前已獲得近百項專(zhuān)利技術(shù)。
安全與環(huán)保是化工企業(yè)的生命線(xiàn)和發(fā)展基礎，同時(shí)也是化工企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)運行模式的前提。公司主要領(lǐng)導肩負著(zhù)安全環(huán)保生產(chǎn)的重要責任，組建了“安全環(huán)保管理委員會(huì )”，建立了整套安全環(huán)保防控措施，不斷強化各級干部員工安全環(huán)保意識。永祥股份公司在2014年成功處置兩起安全環(huán)保事故，避免了安全環(huán)保事件發(fā)生。
正是永祥團隊在各環(huán)節的精密管控下，永祥股份公司在短時(shí)間內業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)。2014年底，公司技改按期完成，這為集團打造光伏行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈奠定了堅實(shí)的基礎，并為永祥光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展提供有力保障?！?nbsp;
通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司：聚勢聚氣 攜手前行
山積而高、澤積而長(cháng)。在劉漢元主席和總部各級領(lǐng)導的指導下，在社會(huì )各界和集團兄弟公司的幫助支持下，2014年，經(jīng)過(guò)通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司2000多名員工夜以繼日的團結拼搏，合肥太陽(yáng)能公司實(shí)現滿(mǎn)產(chǎn)，各項生產(chǎn)技術(shù)指標不斷進(jìn)步，產(chǎn)量不斷提高，多晶太陽(yáng)能電池片生產(chǎn)線(xiàn)截止2013年末只有8條生產(chǎn)線(xiàn)，2014年9月份便增長(cháng)至 32條生產(chǎn)線(xiàn)，產(chǎn)能逐步釋放，質(zhì)量持續提升，這一切，無(wú)一不浸漬著(zhù)合肥公司這支年輕團隊辛勤的汗水和喜悅的淚水。
2014年初，通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司剛剛啟動(dòng)不久，面臨著(zhù)一系列的困難和挑戰：車(chē)間停產(chǎn)2年，廠(chǎng)區雜草重生、百廢待興，95%以上的一線(xiàn)員工都是剛招聘進(jìn)廠(chǎng)的新員工，生產(chǎn)銷(xiāo)售體系幾乎從零開(kāi)始，各項生產(chǎn)指標均徘徊在行業(yè)中下游水平。這座全球太陽(yáng)能電池片項目單體規模最大的企業(yè)能否涅槃重生，不僅對整個(gè)合肥團隊來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗，也同樣關(guān)系到通威集團整體戰略目標的實(shí)現。
合肥太陽(yáng)能面對重重困難，堅定信念，勇于開(kāi)拓，公司上下凝心聚力，聚勢聚焦、凝神靜氣，不斷加強團隊建設，鞏固團隊管理，在行業(yè)緩慢復蘇和快速變化的復雜環(huán)境中，不斷超越自我，砥礪前行。
2014年，合肥公司不斷優(yōu)化管理，凝練團隊，員工人數從啟動(dòng)時(shí)的87人已增長(cháng)至目前的2000多人，各項工作整體協(xié)同和效率持續增強，管理效能進(jìn)一步強化和提升。
2015年，合肥公司將以擊鼓奮進(jìn)的士氣、跳起摸高的勇氣、順勢而為的銳氣和勇攀高峰的虎虎生氣，上下團結一致，聚勢聚氣，全力以赴，為2015年圓滿(mǎn)完成經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗。