2015-10-15
作者：通威
2015年10月9日，通威大學(xué)舉行“新銳計劃”第三期培訓。來(lái)自管理總部和分、子公司的91名學(xué)員參加此次培訓。
“新起點(diǎn)、新平臺、新業(yè)績(jì)”————“新銳計劃”是通威大學(xué)為幫助經(jīng)理助理快速適應和融入主持工作崗位而開(kāi)設的專(zhuān)題培訓班，培訓的重點(diǎn)是管理角色認知和工作思路開(kāi)展的技巧和方法。2014年，通威大學(xué)成功舉辦了第一屆“新銳計劃”培訓班，并組織了課堂筆試和答辯，經(jīng)集體評議，共有17名學(xué)員通過(guò)考核并順利主持工作。2015年，為進(jìn)一步提升經(jīng)理助理級員工的綜合管理水平，通威大學(xué)根據“新銳計劃”項目運營(yíng)體系，舉辦新一屆“新銳計劃”培訓，其中共開(kāi)展兩次視頻在線(xiàn)培訓和一次現場(chǎng)集中培訓。
本屆“新銳計劃”在培訓和組織形式上都有新的變化：一是本次培訓是通威大學(xué)自成立以來(lái)，首開(kāi)視頻在線(xiàn)教學(xué)模式，拉開(kāi)了通威大學(xué)開(kāi)展大規模在線(xiàn)課堂學(xué)習的序幕;二是本次培訓的講師團隊全部由通威大學(xué)內部講師團隊擇優(yōu)選拔，該團隊前期進(jìn)行了深入調研，在充分了解項目需求的基礎上，集中開(kāi)發(fā)精品課程，經(jīng)評審后，選取了《管理學(xué)基礎與實(shí)務(wù)》、《高績(jì)效團隊》、《財務(wù)基礎知識》、《行動(dòng)學(xué)習》、《360度溝通》五門(mén)精品專(zhuān)題課程;三是本次培訓的答辯環(huán)節強化了理論知識要求，理論考試合格成為參加答辯的前提條件，同時(shí)，答辯環(huán)節更注重學(xué)員的能力和發(fā)展潛力，強化對人才的分層分級。
“學(xué)習管理新思維，揚帆啟航新征程”————通威大學(xué)2015年第一屆“新銳計劃”培訓班結業(yè)典禮圓滿(mǎn)落幕，標志著(zhù)通威大學(xué)又輸送了一批合格的基層管理隊伍，也意味著(zhù)通威大學(xué)在人才梯隊體系建設與運作中又邁出了堅實(shí)的一步。