2023-12-28
12月26日，通威太陽(yáng)能人行法體系順利召開(kāi)2023年度述職會(huì )，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華，通威股份人力資源總監易繼成，通威股份行政總監馮暢，通威股份人力資源部部長(cháng)王耀頤，通威股份行政部部長(cháng)助理徐小君，通威太陽(yáng)能人行法體系全體干部及各基地員工參與會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，通威太陽(yáng)能人行法體系圍繞工作業(yè)績(jì)、不足分析、未來(lái)工作計劃等方面展開(kāi)年度述職匯報。人力資源團隊通過(guò)阿米巴考核創(chuàng )新、班次改革、班組建設、人力配置、數字化管理等有效助力公司業(yè)績(jì)、組織氛圍及人才保留創(chuàng )新高；行政團隊通過(guò)優(yōu)化標準、深挖細節、傳播品牌、創(chuàng )新智慧行政管理等措施，實(shí)現行政服務(wù)滿(mǎn)意度創(chuàng )新高；法務(wù)團隊在風(fēng)險管控、商業(yè)秘密保護、合規建設等方面，取得突破性業(yè)績(jì)。太陽(yáng)能公司人行法體系全體員工凝心聚力，積極擁抱變化，在工作思路上不斷創(chuàng )新進(jìn)步，為公司戰略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君發(fā)言
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君表示，2023年已接近尾聲，今年人行法體系在股份總部人力資源部和行政部的指導下，在周華總經(jīng)理的關(guān)心與支持下，積極擁抱變化，高效滿(mǎn)足各基地人才需求，在有效培養內部干部的同時(shí)，通過(guò)績(jì)效體系牽引等促進(jìn)公司業(yè)績(jì)的增長(cháng)；行政方面通過(guò)交叉檢查、數字行政等措施不斷推動(dòng)服務(wù)保障工作的提升；法務(wù)工作用最少的人力保障了公司各項經(jīng)營(yíng)工作的零風(fēng)險高效運行。同時(shí)強調2024年公司還將面臨極大的行情不確定性，人行法務(wù)體系各級人員更需提前做好準備。人力資源方面繼續提升人效，全面推廣班次改革；重點(diǎn)關(guān)注員工心理健康建設，啟動(dòng)EAP項目；持續賦能五型班組建設，提高組織管理效率。行政服務(wù)方面繼續加強流程細節，實(shí)現強標準、高效率、低成本的智慧行政管理。法務(wù)方面繼續加強法務(wù)法規護航與自身價(jià)值，推行合規管理全方位覆蓋。人行法體系全體員工擰成一股繩，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值，共同實(shí)現人行法體系水平和業(yè)績(jì)的全面提升。
通威股份行政總監馮暢講話(huà)
馮暢總監對太陽(yáng)能行政與法務(wù)工作取得的成績(jì)表示祝賀，并講到，未來(lái)行政、法務(wù)團隊要持續秉持“責任、服務(wù)、細節”三個(gè)原則，做好每一項工作。他提到，2024年即將有新項目投產(chǎn)，對內應關(guān)注好員工動(dòng)態(tài)，做好員工心理輔導，同時(shí)做好每一項服務(wù)，繼續提升員工滿(mǎn)意度；對外繼續保持公司輿情管理的敏感性、敏銳度，繼續提升公司社會(huì )美譽(yù)度；對于合規管理應逐步推廣，確保合規管理全流程全方位覆蓋，強化與業(yè)務(wù)團隊的溝通與支持。
通威股份人力資源總監易繼成講話(huà)
易繼成總監對人力體系取得的業(yè)績(jì)表示祝賀，并希望大家圍繞創(chuàng )新、執行、共識不斷優(yōu)化工作思路，一方面要突破原有思維模式，在管理思路上不斷創(chuàng )新；另一方面，承接的每一項任務(wù)，都須嚴要求高標準執行到位；同時(shí)，公司的管理政策應積極通過(guò)座談宣貫等方式與各級員工達成充分共識，實(shí)現上下一心，力出一孔。
通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華致辭
周華總經(jīng)理對人行法體系2023年取得的突破表示肯定，對人行法體系全體員工一年來(lái)的辛苦付出表示感謝。他表示，2023年是跌宕起伏的一年，公司內各基地之間互助互學(xué)互幫，為同一個(gè)目標而努力，同時(shí)在激勵策略上快速轉變，有效保障公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效開(kāi)展。最后，對人行法體系2024年的工作方向及工作目標作出指示：一求變，面對新的挑戰目標，主動(dòng)求變打破固有思維的束縛，在2023年基礎上創(chuàng )造更大的價(jià)值；二維穩，做好通威太陽(yáng)能員工的穩定工作，同時(shí)在軟硬件方面、知識技能方面穩定提升工作；三秉持“做細、做精”的工作原則，讓每一項工作都落到實(shí)處，共同助力通威再創(chuàng )新輝煌。
合影留念
2024年人行法體系將在總部職能部門(mén)的賦能下，按照周華總經(jīng)理提出的工作要求，凝心聚力、銳意奮進(jìn)，全力為公司的戰略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航，共同締造通威太陽(yáng)能下一個(gè)輝煌。