2024-01-26
為傾聽(tīng)員工心聲，解答員工疑惑，鼓勵員工圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展獻言獻策，有效助力新一年工作順利開(kāi)展。1月25日及26日，通合新能源先后組織開(kāi)展電池及切片項目基地總圓桌座談交流會(huì )，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新及人力資源部、行政部相關(guān)負責人攜各工序60余名員工代表出席本次會(huì )議。
電池項目座談現場(chǎng)
切片項目座談現場(chǎng)
此次座談會(huì )以腦筋急轉彎游戲互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，讓員工在輕松愉悅的氛圍下參與交流。各員工代表圍繞工作、生活等多方面紛紛暢所欲言提出個(gè)人想法及改善建議，主要就三班兩倒請假/頂班問(wèn)題、春節放假時(shí)間、桌面云/辦公電腦卡頓或網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題、薪酬績(jì)效、食宿班車(chē)及園區安全管理等方面提出了疑問(wèn)及建議。針對員工提出的問(wèn)題和疑惑，羅總、郭總及人力資源部、行政部負責人耐心傾聽(tīng)并給予答復，使現場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導的重視與關(guān)懷。會(huì )后，人力資源部會(huì )議記錄人員將會(huì )議紀要通知到所有部門(mén)，幫助其他未能參會(huì )員工了解本次座談會(huì )員工問(wèn)題處理情況和完成時(shí)間。
羅總回答員工提出的問(wèn)題
郭總與員工親切交流
通合新能源將持續立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期了解員工的需求和心聲，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動(dòng)力解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提升員工滿(mǎn)意度和幸福感，增強員工凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)員工工作熱情，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。