2024-02-19
為總結23年工作，規劃24年發(fā)展方向，凝聚團隊力量，2月3日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地全體中干特舉行新年茶話(huà)會(huì )。通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜20名管理干部歡聚一堂，就2023年度工作做出了思考與總結并對2024年度工作目標做出規劃。
新年茶話(huà)會(huì )現場(chǎng)
會(huì )議伊始，鹽城基地人力資源部負責人介紹本次會(huì )議背景、目的，各部門(mén)管理干部輪流發(fā)表感言，最后翟總做出總結指示。
翟總在總結指示中分享了自己2023年度6條心得體會(huì )。第一、管理賦能，讀書(shū)可以幫助管理者了解不同的管理理論、案例研究和實(shí)踐經(jīng)驗，從而提升自己的管理水平；第二、增強集體榮譽(yù)感，各管理干部要秉持公平公正公開(kāi)的辦事原則，做好干部表率，為員工融入集體做好榜樣；第三、永遠走在正確的道路上，尊重努力，正視不足；第四、強化時(shí)間管理，按時(shí)按規完成個(gè)人工作，做好帶頭作用；第五、做好向上管理，積極溝通協(xié)調，合理推動(dòng)部門(mén)工作，發(fā)揮團隊作用；第六、建立團隊信任感，通過(guò)平時(shí)的工作不斷積累搭建信任關(guān)系，促進(jìn)團隊良性發(fā)展。
會(huì )議最后，翟總強調，在2024年各部門(mén)管理干部們應不斷強化思考深度，豐富精神追求，不斷學(xué)習，在專(zhuān)業(yè)力、管理力、執行力上更上一層樓，提升自我能力。未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地也將不斷鞏固人才培養、提升文化氛圍、增強智能化水平，夯實(shí)行業(yè)領(lǐng)頭地位。