2024-04-15
作者：通威
4月13日，永祥股份2024年度管理提升會(huì )隆重舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席會(huì )議并講話(huà)。永祥股份技術(shù)中心（國家級）主任、能源科技總經(jīng)理甘居富，永祥股份財務(wù)總監袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理、光伏科技、硅材料總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理兼云南通威總經(jīng)理杜炳勝，永祥股份副總經(jīng)理、永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥股份副總經(jīng)理兼技術(shù)部部長(cháng)羅周，及永祥股份本部、四川樂(lè )山基地各公司部長(cháng)級以上干部現場(chǎng)參會(huì )，內蒙古包頭基地、云南保山基地、四川廣元基地各公司視頻參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議在嘹亮的《通威之歌》中拉開(kāi)帷幕，現場(chǎng)進(jìn)行了安全宣教，以及財務(wù)管理基礎、人力資源管理實(shí)務(wù)培訓。通過(guò)深入淺出的講授，進(jìn)一步鞏固了與會(huì )人員財務(wù)和人事工作的基本理念和必備技能。
會(huì )上還舉行了目標責任書(shū)簽訂儀式，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，財務(wù)總監袁仕華、副總經(jīng)理禚東舉、戰略發(fā)展總監丁曉科分別與股份本部相關(guān)部門(mén)、各分子公司和分管體系簽訂了年度目標責任書(shū)。
目標責任書(shū)簽訂儀式現場(chǎng)
會(huì )議深度解析了公司近期規劃和目標，并對2024年度永祥股份管理平臺及各分子公司重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。李總深入分析了行業(yè)的現狀、未來(lái)，及晶硅光伏面臨的機遇和挑戰，并表示，清醒者生存，創(chuàng )新者發(fā)展。危和機總是同生并存。行業(yè)有周期，春夏秋冬始終會(huì )循環(huán)，但是自己的問(wèn)題解決不了，永遠是冬天。無(wú)論從全球能源轉型、雙碳目標驅動(dòng)晶硅光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)代背景和我國大政方針來(lái)看，從全球光伏發(fā)電持續增長(cháng)、中國光伏在世界占據核心領(lǐng)導位置來(lái)看，還是從光伏發(fā)電、裝機量持續高速增長(cháng)情況來(lái)看，形勢終將向好。越是不平凡，越是彰顯超越平凡的偉大。無(wú)論未來(lái)充滿(mǎn)怎樣的不確定性，要始終保持篤定發(fā)展步伐，練內功，防嚴寒。永祥團隊一定有條件、有胸懷、有能力去迎接機遇和挑戰。
通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌講話(huà)
李總表示，各級管理干部必須不斷“學(xué)習、思考、創(chuàng )新”，提升業(yè)務(wù)能力，提高專(zhuān)業(yè)能力，拓寬知識面。要進(jìn)一步提升管理能力，領(lǐng)悟“標準、執行、考核”，提升規劃統籌力、服務(wù)支撐力、培訓下屬能力；要高效溝通，用人之長(cháng)、合理授權，堅持原則，承擔責任；要提高職業(yè)修養，有大局意識，做好表率，倡導尊重文化，有情懷，有格局，充滿(mǎn)正能量。同時(shí)，永祥團隊還要永遠保持只爭朝夕的精神和逆水行舟的心態(tài)，保持定力，管好、做好自己的事情。有了這些品質(zhì)、水平和能力，才能夠坦然面對行業(yè)的波瀾起伏。
合影留念
會(huì )議號召，要把劉漢元主席“只有如履薄冰，只有謹慎為之，面對復雜的市場(chǎng)去把我們做到最好或者更好，可能才能夠在寒冬當中繼續屹立于行業(yè)潮頭”的重要指示記在心中、落到行動(dòng)中，全力以赴推動(dòng)永祥各項事業(yè)再上新臺階。