2024-04-28
作者：通威
為夯實(shí)班組管理水平，賦能基層管理人員，助力鹽城基地穩健發(fā)展。近日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)啟動(dòng)“2024年班組賦能提升項目”，各部門(mén)相關(guān)管理人員、導師及學(xué)員代表共計55人參加開(kāi)班儀式。
為提升項目導師的授課質(zhì)量，增強內部培訓的培訓效果，人力資源部組織開(kāi)展《培訓技巧提升專(zhuān)項培訓》，本次培訓圍繞培訓定位、課程開(kāi)發(fā)、授課技巧三大課程模塊展開(kāi)詳細講述，采取理論賦能、案例解析、情景演練和交流研討等形式，拓展課程設計思路，優(yōu)化課程開(kāi)發(fā)流程，提升授課技能技巧，助力每個(gè)學(xué)員認知講師角色，掌握授課技巧。
培訓現場(chǎng)
導師賦能課結束后，人力資源部組織開(kāi)展《溝通能力提升》、《如何有效培訓員工》兩門(mén)線(xiàn)下主題課，各部門(mén)共計54位班組長(cháng)積極參與，分別從匯報方式、匯報技巧、培訓認知、培訓技巧等多方面進(jìn)行了深入淺出的講解，切實(shí)提高了班組長(cháng)匯報及培訓的理論水平和解決問(wèn)題的能力，為全面提升班組管理水平奠定基礎。
班組長(cháng)是生產(chǎn)一線(xiàn)的指揮官和組織者，班組長(cháng)的綜合管理素質(zhì)、工作能力是生產(chǎn)上臺階的先決條件。通過(guò)此次培訓，進(jìn)一步提升拓寬了班組長(cháng)的管理水平和視野，班組長(cháng)們也表示，將以此次培訓為契機，多學(xué)習、多交流，不斷提高班組管理水平。
合影留念
班組賦能提升項目的啟動(dòng)，體現了公司對人才培養的高度重視，也是深入推進(jìn)的一項重要人才戰略。后期鹽城基地將根據培訓計劃按期開(kāi)展各項培訓活動(dòng)，輻射帶動(dòng)基層團隊提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。