2024-04-28
作者：通威
為階段性檢驗2023屆啟航員工學(xué)習成果，根據啟航項目發(fā)展規劃，4月24日，通威太陽(yáng)能科技合肥基地舉辦2023屆啟航員工一季度學(xué)習匯報會(huì )，生產(chǎn)體系各部門(mén)負責人攜啟航項目導師、學(xué)員代表共計40人參與本次匯報會(huì )。
匯報會(huì )現場(chǎng)
本次匯報會(huì )主要圍繞項目階段性實(shí)施成果總結，生產(chǎn)體系技術(shù)序列優(yōu)秀啟航生及生產(chǎn)管培生階段性學(xué)習成果總結，領(lǐng)導點(diǎn)評指示三項議程展開(kāi)。會(huì )議伊始，人力資源部就啟航項目規劃、員工培訓學(xué)習及階段性發(fā)展反饋等內容進(jìn)行項目成果匯報。匯報環(huán)節，8位技術(shù)序列優(yōu)秀啟航生代表及8位生產(chǎn)管培生積極分享了入職以來(lái)的學(xué)習感悟、工作總結及下階段工作規劃，各部門(mén)領(lǐng)導針對啟航生匯報表現及后續發(fā)展規劃予以點(diǎn)評指示，鼓勵員工以高標準要求自己，以提升工作能力為導向，多學(xué)習、多思考、多請教，提升個(gè)人實(shí)力與競爭力。
人才培育是從量變到質(zhì)變的過(guò)程，需要認真、持之以恒的學(xué)習。通過(guò)本次匯報會(huì )深入了解到啟航項目的階段性成果與不足，為公司后續優(yōu)化啟航培養提供思路，同時(shí)鼓勵員工戒驕戒躁、腳踏實(shí)地，以堅持“每天進(jìn)步1%”的態(tài)度，以跬步至千里，以小流成江海。未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技將會(huì )結合公司發(fā)展戰略，持續優(yōu)化啟航工程培養方案，落地考核機制，助力員工綜合實(shí)力提升。