2024-05-09
5月7日，永祥股份首次企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )順利舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席會(huì )議并講話(huà)。永祥股份總經(jīng)理助理兼人事行政部長(cháng)王玲，永祥股份文化主編龍小龍，四川樂(lè )山基地各公司人事行政部部長(cháng)、企業(yè)文化專(zhuān)員現場(chǎng)參會(huì )，內蒙古包頭基地、云南保山基地、四川廣元基地各公司視頻參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議宣貫了通威集團及通威股份相關(guān)文件精神，宣講了永祥股份2024年度企業(yè)文化建設實(shí)施方案，并分享了企業(yè)文化工作經(jīng)驗和亮點(diǎn)。
會(huì )議指出，在各級領(lǐng)導高度重視下，永祥企業(yè)文化建設卓有成效，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，極大提升了員工向心力、公司品牌形象和社會(huì )影響力。圍繞通威集團“戒驕戒躁 穿越寒冬”企業(yè)文化主題，永祥股份將深入落實(shí)“高效經(jīng)營(yíng)，執行到位”管理思想，開(kāi)展“安全穩定、改善提升、團隊建設”三大主題工作，進(jìn)一步強化“文化歸一”，有效賦能經(jīng)營(yíng)管理。各級管理干部要進(jìn)一步思考，圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，不斷創(chuàng )新企業(yè)文化工作，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓，激發(fā)強勁的動(dòng)力，凝聚更大的活力，進(jìn)一步鑄牢永祥核心競爭力。
通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌講話(huà)
李總在講話(huà)中指出，文化就是“以文化人”，引導人、凝聚人、提升人，把人性管好，把思想管好，通過(guò)樹(shù)典型、立標桿，彰顯員工榮譽(yù)感和價(jià)值感。要讓經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神，真正成為思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的指揮棒。所有的工作都是具體落實(shí)劉漢元主席的要求和指示；所有的工作要圍繞企業(yè)管理導向，按照公司的要求去落地，變成具體方案和措施；以文化活動(dòng)為載體，鼓舞士氣，倡導正能量，實(shí)現思想統一，目標一致，行動(dòng)一致，戒驕戒躁，穿越寒冬。人事行政干部和文化專(zhuān)員，要理解公司的管理要求，用心去做，發(fā)現亮點(diǎn)；用情來(lái)做，真切表達對公司的愛(ài)、對同事的愛(ài)，要“帶著(zhù)天使的心態(tài)去開(kāi)展工作”，在工作中真正體現價(jià)值，為公司的發(fā)展作出貢獻。