2024-05-16
近日，中華全國總工會(huì )、人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于建設家庭友好型工作場(chǎng)所案例征集結果的通報》。本次征集活動(dòng)在全國范圍內共征集案例175個(gè)，經(jīng)篩選和評審，產(chǎn)生100個(gè)入圍案例。四川4個(gè)案例上榜，其中通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司報送的案例《光伏筑夢(mèng) 紅色聚能 幸福建家》成功入圍。
通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司作為全球光伏行業(yè)首個(gè)開(kāi)展5G在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域應用的晶硅電池生產(chǎn)企業(yè)，2023年產(chǎn)值實(shí)現100億元，納稅3.6億元，現有職工2400余人，其中女職工853人，公司投產(chǎn)之初即建立工會(huì )女職工委員會(huì )。同時(shí)在企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區內全方位布局理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好“六個(gè)友好”，堅持為職工辦實(shí)事、辦好事，助力職工實(shí)現自我價(jià)值，積極制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，營(yíng)造更具包容性的工作環(huán)境，幫助職工平衡工作和家庭責任，讓職工切實(shí)感受“家”的溫馨和溫暖。
一直以來(lái)，通威太陽(yáng)能（金堂）有限公司堅持黨建帶工建，將黨建群團工作結合在一起建立“通威·紅色聚能家”品牌，黨群攜手全面布局“六個(gè)友好”，用心傾聽(tīng)聲音、全力解決訴求、用情服務(wù)職工。
與此同時(shí)，公司還開(kāi)設了“通威·紅色聚能家”專(zhuān)刊，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )、總經(jīng)理圓桌會(huì )，充分了解職工需求、解決困難；積極招聘女性職工，促進(jìn)青年回鄉就業(yè)、父母回家，為有家庭責任的求職者提供平等就業(yè)機會(huì )；制定防歧視、防騷擾、防虐待等相關(guān)制度；靈活安排免費通勤車(chē)，實(shí)現錯峰上下班和工作自主性，并開(kāi)通公司24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)；整合公司職員的六十項福利、設立職工關(guān)愛(ài)基金；對新婚和生育的職工設額外補貼；對職工健康監護檔案實(shí)行信息化管理，以職工之家為載體建立工傷教育預防基地。
未來(lái)，公司將繼續發(fā)揮工會(huì )力量作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過(guò)更多舉措提升職工獲得感、幸福感、安全感，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，努力為職工排憂(yōu)解難，維護好職工權益。