2024-08-06
為夯實(shí)數據分析技能基礎，提高人力資源工作成效，8月3日，通威太陽(yáng)能人力資源部組織了一場(chǎng)《人力數據分析》專(zhuān)項培訓。此次培訓特別邀請了港大ICB的客席講師、知名人力資源暢銷(xiāo)書(shū)作者范珂老師進(jìn)行授課，吸引了公司人力資源團隊80余名成員踴躍參與。
培訓現場(chǎng)
量化數據、用數據說(shuō)話(huà)、讓成果可視化，對人力資源從業(yè)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。人力資源數據分析需要將內外部資料或信息進(jìn)行收集整合，通過(guò)科學(xué)的加工整理數據，以求最大化發(fā)揮數據的作用，為人力資源決策提供依據。本次培訓緊密?chē)@數據分析基本方法和工具，基于數據分析，找到解決問(wèn)題根源，同時(shí)預測業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，為人效提升提供指導性數據支撐。培訓現場(chǎng)氣氛熱烈，參訓學(xué)員積極參與，互動(dòng)頻繁。他們紛紛表示，本次培訓不僅鞏固了數據分析技能，更拓寬了數據思維邊界。
自2017年開(kāi)始，人力資源部設立獨立的數據分析組，開(kāi)始將人才招募、績(jì)效管理、人才發(fā)展、薪酬激勵等數據整合在一起進(jìn)行綜合分析。伴隨公司十余年的發(fā)展，在內部信息團隊的鼎力支持下，人力資源部從搭建人力資源信息化平臺，到開(kāi)發(fā)人力資源數據看板，再到建立各類(lèi)人力資源分析模型，不斷用更高水平的數據治理和服務(wù)，為人力資源決策提供科學(xué)依據和最佳工具。
隨著(zhù)VUCA時(shí)代的到來(lái)，人力資源管理工作對于數字化需求更為顯著(zhù)。未來(lái)，通威太陽(yáng)能人力資源團隊將以人力數據分析為根基，持續推動(dòng)人力資源數字化建設，在管理強化、效率提升、決策賦能、風(fēng)險管控等方面發(fā)揮更大的價(jià)值，助推業(yè)務(wù)與組織的發(fā)展。