2024-08-19
為全面助力技術(shù)人員知識技能的精進(jìn)，點(diǎn)燃他們持續攀登的職業(yè)熱情，幫助其理清自身能力與目標崗位要求之間的差距，8月14日，彭山公司順利開(kāi)展《儲備崗位認知及能力要求》技術(shù)沙龍活動(dòng)，技術(shù)序列夏季班學(xué)員及導師共計40余人參加。
活動(dòng)現場(chǎng)
在課程分享環(huán)節，設備部負責人結合個(gè)人經(jīng)歷，以自身從技術(shù)員到部門(mén)負責人的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷為藍本，圍繞《儲備崗位認知及能力要求》這一主題，深入分享了每一步成長(cháng)的艱辛與收獲，并深刻剖析了每個(gè)職業(yè)發(fā)展階段所需的關(guān)鍵能力與心態(tài)轉變。通過(guò)與學(xué)員們的共同探討，幫助學(xué)員們明確了自己與儲備崗位之間的能力差距，這種方式極大地激發(fā)了學(xué)員們的自我提升意識與行動(dòng)力，為他們指明了快速成長(cháng)的方向。
此次技術(shù)沙龍的舉辦，不僅為技術(shù)人員提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習和交流平臺，還幫助他們理清了儲備崗位的認知與能力要求，進(jìn)一步激發(fā)了他們追求卓越、不懈努力的熱情與動(dòng)力。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將緊密貼合行業(yè)發(fā)展趨勢，結合業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需求，不斷優(yōu)化并創(chuàng )新人才培養模式，實(shí)現人才培養與業(yè)務(wù)成長(cháng)的同頻共振，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。